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      2019年甘肃临夏事业单位综合类招聘公告(第二批)

      2019-09-30 13:24:45| 临夏回族自治州人民政府网

      根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2017〕276号)、《关于开展人事人才扶贫工作指导意见的通知》(甘人社通〔2018〕403号)等文件规定,为有效缓解全州各级综合类事业单位工作人员紧缺状况,加强人才队伍建设,优化人才队伍结构,为打赢脱贫攻坚战提供人才保障,经州委、州政府研究同意,面向社会公开招聘事业单位工作人员6名。现将有关事宜公告如下:

      一、招聘计划

      全州综合类事业单位共计划招聘工作人员6名,其中州发展和改革委员会5名,州自然资源局1名。

      二、招聘范围

      临夏州户籍未就业全日制本科及以上高校毕业生。具体招聘单位、专业、计划、条件详见附件。

      三、招聘条件

      1.享有公民的基本政治权利,有良好的思想政治素质,遵纪守法,品行端正。

      2.具备各招聘岗位要求的专业、学历、户籍要求等其他条件。

      3.具备全日制本科学历的年龄在30周岁以下(1989年9月30日以后出生),具备全日制硕士研究生及以上学历的年龄在35周岁以下(1984年9月30日以后出生)。

      4.身体健康。

      有下列情形之一者不予招聘:

      1.资格复审结束前,未取得相应学历、相关证件或不具备相关招聘条件的。

      2.近三年在各级人事考录招聘考试中被认定为严重违反招聘纪律行为的。

      3.因违纪违法受到各类处分且处分期未满的。

      4.提供虚假证件及材料的。

      四、招聘程序

      (一)报名

      本次报名采取网络报名的方式,请考生登录报名系统并仔细阅读系统提示内容,严格按照系统要求规范填写报名申请。每名考生限报一个岗位,按以下程序进行:

      1.提交报名申请。报名前,应聘人员要仔细阅读《应聘人员诚信承诺书》和“招聘岗位条件”,于2019年10月11日8∶00-10月17日20∶00登录临夏回族自治州人民政府网(www.linxia.gov.cn)、临夏州人力资源和社会保障局网站(rsj.linxia.gov.cn),进入“2019年临夏州综合类事业单位第二批公开招聘工作人员报名系统入口”进行注册并填写报名信息,提交报名申请,填写完报名信息后务必进行报名信息提交审核,未按报名流程报名造成的后果由考生本人承担。网上注册时必须准确填写考生本人姓名、身份证号和手机号码等信息,并妥善保管登录名和密码。注册完成后,上传经“人事考试照片审核处理工具”软件生成的照片。因应聘人员通讯不畅通、提交信息不真实、不准确等原因,造成应聘人员无法考试、耽误资格审核及体检等后果的,由应聘人员本人负责。

      2.资格初审。网上报名资格初审工作与考生网上报名同步进行。提交报名申请并通过资格初审后,不可更改,请应聘人员慎重选择报考岗位。

      3.查询资格初审结果。资格初审结果将通过报名系统本人报考页面公布。应聘人员提交报名申请后,请登录报名系统查询本人是否通过资格初审。报名截止前,已通过资格初审的人员,不能改报其他岗位;报名申请尚未进行资格初审或资格初审未通过的,可以改报其他岗位。

      4.查询报考人数。应聘人员可通过临夏回族自治州人民政府网、临夏州人力资源和社会保障局网站查阅报考人数及审核情况。

      (二)准考证

      准考证由考生于2019年11月4日8∶00-11月9日9∶30登录报名系统,按照提示打印并妥善保管,以备考试、资格复审、考察、体检等环节使用,无本人《准考证》的,视为自动放弃。

      (三)考试

      1.笔试时间、地点

      笔试于2019年11月9日在临夏州举行,具体时间及地点以准考证为准。

      2.考试方式:

      采取笔试、面试相结合的方式进行。

      3.考试内容:

      笔试:采取闭卷的形式进行,考试内容为公共基础知识,笔试分值100分。笔试开考比例原则上不低于3∶1,岗位报名人数达不到开考比例的,报名人员全部进入笔试。

      面试:采用结构化面试方式进行(面试时间不少于10分钟),面试分值100分。笔试结束后,面试实施方案在面试开始前一周通过临夏回族自治州人民政府网、临夏州人力资源和社会保障局网站公布。面试比例原则上不低于3∶1。参加笔试人数达到面试比例的,按各岗位招聘计划3∶1的比例及笔试成绩由高分到低分顺序确定面试人员名单。参加笔试人数达不到面试比例的,按各岗位实际参加考试人员笔试末位成绩划定最低控制分数线,不低于控制线者进入面试。

      4.确定成绩。按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算应聘人员最终成绩(面试缺考、违纪及面试成绩低于60分者不计算最终成绩)。

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